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채용안내<Home
성과제도
에듀윌은 고유의 성과 관리 제도인 EICS(Eduwill Interpersonal Communication System)를 운영합니다.
EICS는 업무평가영역과 매출성과 부분으로 관리가 됩니다.
업무평가영역은 매년 1회의 직무 및 직책에 따른 역량을 평가하여 년 1회 연봉조정시 적용이 되며 매출성과 부분은 매월 그 결과를 산출하여 기본급 이외에 별도의 인센티브로 반영이 됩니다.

급여 및 보상제도
에듀윌은 철저한 성과 주의 보상제도를 실시하고 있으며 근무년수나 경력, 학력 및 혈연에 상관없이 철저하게 EICS 성과관리의 결과에 따라 급여와 인센티브 조건이 결정됩니다.
 
복리후생제도
주5일제 실시   현재 주5일 근무를 실시하고 있습니다.
우수사원선발   매월 사내 우수사원 선발을 통한 시상 및 격려금 지급과
  해외연수제도를 시행합니다.
사내워크샵 실시   사내워크샵을 정기적으로 시행합니다. (상반기 팀별, 하반기 전직원)
인센티브 지급   목표 달성시 기본급 이외에 매월 차등된 인센티브를 지급합니다.
도서구입비 지원   월간 도서 구입비를 지급하여 본인이 원하는 도서를
  주기적으로 지원합니다.
교육비 지원   다양한 교육비 지원을 통해 개인의 자질 및 능력을 향상시키고,
  직무수행에 필요한 지식과 기능을 습득합니다.
경조사 지원   사원들의 기쁨과 슬픔을 함께 나누어 일체감과 소속감을 가질 수 있도록 본인 및 가족의 결혼, 회갑, 사망시 경조금과 휴가를 부여하고 있으며 지원 원칙은 남녀사원 구분 없이 동일합니다.
사내 동호회 지원   사내 동호회 운영을 통해 영화, 등산 등
  매월 정기적인 모임을 지원합니다.